Kategori Arşivi: Kariyer

Nis 29

Çalışmadığınız Zaman da Çalışırsınız

Bir küçük işletme sahibi olarak siz, işletmenizin somut halisiniz. İşletmenizin pazardaki imajından ve adından siz sorumlusunuz ve pazar denilen yer her yerdedir! Herkes, tanıştığınız herhangi biri ya da sizi dikkatle izleyen birisi potansiyel müşteriniz ya da potansiyel müşterinizi etkileyecek birisi olabilir. İşletmenizi her yerde, her zaman, sürekli olarak pazarlamaya önem verin. Daima göz önünde olduğunuzu …

Okumaya devam edin »

Bu yazının kalıcı bağlantısı https://istanbulparklojistik.com/genel/calismadiginiz-zaman-da-calisirsiniz

Nis 19

Elemanlarınızın Geleceğini Düşünün

Küçük işletmelerde gereğinden fazla eleman yoktur. Çalışmak için, yedek kulübesinden oyuna girmeyi bekleyen yedek oyuncular gibi bekleyenler yoktur. Yedek bir takım yoktur. Küçük işletmelerde yapılması gereken işleri ve görevleri yerine getirmek için herkes çalışır. Herkes çalışır, hem de çok çalışır. Küçük bir işletmenin tüm çalışanları, şirketin başarısı için görev yapan bir bütünün ayrılmaz parçalarıdır. Küçük …

Okumaya devam edin »

Bu yazının kalıcı bağlantısı https://istanbulparklojistik.com/genel/elemanlarinizin-gelecegini-dusunun

Mar 25

İşe Alımlarda Bunlara Dikkat Edin

Havanın nasıl olduğuna aldırmadan ve yaz tatilini umursamadan, her sabah mutlaka saat tam 5:00’te kalkıp, sabahın kör karanlığında gazete dağıtmak için yola çıkan, kız ya da erkek, bir çocuk ondan beklenen her işi başarıyla yerine getirir. Başarılı bir “Gazeteci Çocuk” güvenilir bir kişidir ve (arada sırada annesi kalkması için çalar saate eşlik etse bile) işine …

Okumaya devam edin »

Bu yazının kalıcı bağlantısı https://istanbulparklojistik.com/genel/ise-alimlarda-bunlara-dikkat-edin

Mar 11

Alarko Holding İnsan Kaynakları

Alarko Holding İnsan Kaynakları telefonu ve r-posta adresi; 0212 227 52 00, info@alarko.com.tr Bir yılda yetiştirilen ortalama kişi sayısı, yeni yatırımlar ve projeler için ilave yaklaşık 500-600 kişi alınabiliyor. Bir yıl içinde pozisyonlara göre alınacak kişi sayısı yapılacak yatırım ve projelere göre değişiklik gösteriyor. MT (Management Trainee) programına katılım koşulları Alarko’da genç kadroların yetiştirilmesi amacıyla …

Okumaya devam edin »

Bu yazının kalıcı bağlantısı https://istanbulparklojistik.com/sektor-haberleri/alarko-holding-insan-kaynaklari

Mar 05

Akbank İnsan Kaynakları Yönetimi

İK Bölümününtelefon ve e-posta adresi 0212 270 00 44 – personel-isealim@akbank.com Eleman ve yöneticilerde aranan özellikler: Akbank’a katılacak tüm adaylarda, öncelikle tüm banka çalışanlarının sahip olması beklenen, temel temel yetkinlikler aranıyor. Bu yetkinlikler; değişen koşullara uyum, duygusal kontrol, empatik iletişim, etik ilkelere bağlılık, iş sorumluluğu, kalite odaklılık, kendini geliştirme, müşteri odaklılık ve takım çalışması.

Okumaya devam edin »

Bu yazının kalıcı bağlantısı https://istanbulparklojistik.com/genel/akbank-insan-kaynaklar%c4%b1-y%c3%b6netimi

Mar 04

Satış Elemanlarının Önemi

Bir küçük işletme sahibi bir satış eleman olmalıdır. İşletme sahibi mükemmel bir satış elemanı olamayabilir; fakat bu iş, onun yazar kasasının zillerini çınlatacak iştir. Yazarkasanızın zillerini memnun ettiğiniz müşteriler vastasıyla çınlatın. Eğer iyi bir satıcı değilseniz, iyi bir satıcıyı işe alın. Satacağınız malı üretecek kişiden önce, üreteceğiniz malı satacak birisini işe alın. Bir ev satacaksanız, …

Okumaya devam edin »

Bu yazının kalıcı bağlantısı https://istanbulparklojistik.com/makaleler/satis-elemanlarinin-onemi

Şub 21

Abdi İbrahim İş ve Kariyer

İK yöneticisinin adı Fatih Koçbeker İK bölümünün faksi ve e-posta adresi 0212 27i 59 06, insan- aynaklari@abdiibrahim.com.tr Bir yıl içinde pozisyonlara göre alinacak kişi sayisi hedeflenen Ar-Ge tesisi faaliyete geçtiği zaman içinde tamamlanması man, yurtdışından ve yurtiçinden Ar-Ge uzmanlari alinacak. Ayrıca özellikle Polonya, Rusya, Kazakistan ve Ukrayna’da büyüyen pazarlama kadrolarinda ve Cezayir de faaliyete geçecek üretim …

Okumaya devam edin »

Bu yazının kalıcı bağlantısı https://istanbulparklojistik.com/genel/abdi-ibrahim-is-ve-kariyer

Şub 21

Kariyer Planları

Ekonominin kabuk değiştirdiği bir dönemden geçiyoruz. Bu  durum şirketleri de zorluyor. Enflasyonun düşüş trendinde  olması bile başlı başına önemli değişim unsuru. Şirketler, bu geçiş sürecinde attıkları her adima dikkat ediyorlar. Eleman-yönetici alimi da bunlar arasinda yer alıyor. İçinde bulunduğum dönem ise işgücü piyasası için yoğun bir dönem. Mevsimsellik gereği Türkiye’de işgücüne katilimin en çok olduğu …

Okumaya devam edin »

Bu yazının kalıcı bağlantısı https://istanbulparklojistik.com/kariyer/kariyer-planlari